-
08 nov '24
Ontslag vanwege houding en gedrag kan alleen als u een kans heeft gekregen om te verbeteren. Hieronder een aantal voorbeeld van rechtszaken over dit onderwerp. Bij deze zaak wilde de werkgever een werknemer ontslaan. De werkgever vond dat de werknemer niet goed functioneerde. Dit ging niet om zijn vakmanschap (daar was niets mis mee), maar om […]