-
Veel werknemers vragen zich of zij een WW-uitkering krijgen als zij in 2023 een vaststellingsovereenkomst ondertekenen. Het antwoord: dat hangt er vanaf. We zullen dit hier toelichten. Als u op staande voet wordt ontslagen, heeft u geen recht op een WW-uitkering. Wat is een ontslag op staande voet? Ontslag op staande voet houdt in dat […]
-
Ontslag vanwege een reorganisatie komt regelmatig voor. In 2023 zijn veel bedrijven aan het reorganiseren. Hier leest u 23 antwoorden op de meestgestelde vragen. De werkgever mag u niet zomaar ontslaan. U heeft namelijk ontslagbescherming. Uw toestemming is nodig voor het ontslag, behalve bij ontslag op staande voet. De toestemming kunt u geven door een […]
-
11 feb '23
Boventallig verklaard? Er zijn een aantal dingen die u beter niet kunt doen. We sommen ze hier op, en lichten ze daarna toe. Ook leggen we uit wat u wél kunt doen. Dit kunt u beter niet doen als u boventallig wordt verklaard: Wat u kunt doen als u boventallig bent: Het afspiegelingsbeginsel: Algemene informatie […]
-
26 apr '21
U wordt ontslagen. Dan is het natuurlijk fijn om tijdens het zoeken naar een nieuwe baan een WW-uitkering (WW) te krijgen. Maar wanneer heeft u recht op een WW-uitkering na ontslag? Om een WW-uitkering te kunnen krijgen, is het volgende van belang. U moet: – minstens 26 van de laatste 36 weken hebben gewerkt; Maar […]
-
23 apr '21
Wat lezen we hierover in de wet? Artikel 7:669, derde lid, sub d, BW, gaat over ontslag bij disfunctioneren. Volgens de wet is het niet voldoende dat u ongeschikt bent voor het werk. De werkgever zal u ook tijdig moeten laten weten dat u het werk niet goed doet. Ook moet hij u in de […]
-
15 nov '19
Heeft u een slapend dienstverband in 2020? Hier houden we u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Een slapend dienstverband kan ontstaan als een werknemer 2 jaar ziek is geweest. Na 2 jaar ziekte hoeft de werkgever geen salaris meer te betalen. Maar hij kan de werknemer dan alsnog in dienst houden. Er ontstaat […]
-
22 aug '19
Er komen nieuwe ontslagregels aan. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) gaat gelden. Wat gaat er veranderen? De Wet arbeidsmarkt in balans geldt vanaf 1 januari 2020. Als u op die datum nog in dienst bent, gelden de nieuwe ontslagregels ook voor u. Heeft u bijvoorbeeld een tijdelijk contract? En loopt dit contract vanaf 1 […]
-
19 feb '17
Werknemer werkt als beveiliger en heeft een vast contract. De collega van werknemer is ziek. Hij neemt de dienst van zijn collega over. Hij heeft gewerkt van 15.00 uur tot 23.00 uur. Vervolgens is hij de volgende ochtend om 06.30 uur opnieuw gaan werken. Hij zou tot 15.00 uur werken als beveiliger bij een universiteit. […]
-
Gaat u uw baan verliezen door sluiting van een vestiging? In dit artikel zullen een aantal tips worden gegeven aan werknemers die zich in deze situatie bevinden. Aangezien het om een collectief ontslag gaat, zullen de vakbonden en de werkgever gaan onderhandelen over een sociaal plan. In dit plan wordt o.a. opgenomen waar een werknemer recht […]
-
In hoeverre is een verstoorde werkrelatie met directe collega’s een gegronde reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst? Werknemer werkt bij een uitvaartverzorgingsbedrijf. Hij werkt op basis van een oproepovereenkomst voor onbepaalde tijd. Werknemer kan het niet goed vinden met zijn manager. Zijn manager verwijt hem dat hij respectloos omgaat met zijn collega’s. Tevens wordt hem verweten […]
-
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden boog zich over de vraag of onjuiste maaltijddeclaraties een reden zijn voor een ontslag op staande voet (ECLI:NL:GHARL:2016:3215). Allereerst zal worden toegelicht aan welke vereisten dient te worden voldaan voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet. Bij een ontslag op staande voet is het van belang of er sprake is van een […]
100% gratis controle vaststellingsovereenkomst
en gratis onderhandelingen met de werkgever
Telefoonnummer
0181-843740
Ontslag
Contact
- HBJC Juridisch Advies, Maaswijkweg 7, 3203 LG Spijkenisse
- info@hbjc.nl
- 0181-843740
Blog
- 29mei
Opzegtermijn bij een vaststellingsovereenkomst
- Geplaatst in
- Ontslag met wederzijds goedvinden
- 22mei
Vaststellingsovereenkomst tekenen tijdens ziekte
- Geplaatst in
- Ontslag met wederzijds goedvinden
- 23apr
Recht op WW-uitkering bij vaststellingsovereenkomst 2023
- Geplaatst in
- Ontslag
- 15apr
23 tips bij ontslag vanwege een reorganisatie in 2023
- Geplaatst in
- Ontslag