-
Ontslag vanwege een reorganisatie komt regelmatig voor. In 2025 zijn veel bedrijven aan het reorganiseren. Hier leest u 25 antwoorden op de meestgestelde vragen. De werkgever mag u niet zomaar ontslaan. U heeft namelijk ontslagbescherming. Uw toestemming is nodig voor het ontslag, behalve bij ontslag op staande voet. De toestemming kunt u geven door een […]
-
10 dec '24
Boventallig verklaard? Er zijn een aantal dingen die u beter niet kunt doen. We sommen ze hier op, en lichten ze daarna toe. Ook leggen we uit wat u wél kunt doen. Dit kunt u beter niet doen als u boventallig wordt verklaard: Wat u kunt doen als u boventallig bent: Het afspiegelingsbeginsel: Algemene informatie […]
-
Gaat u uw baan verliezen door sluiting van een vestiging? In dit artikel zullen een aantal tips worden gegeven aan werknemers die zich in deze situatie bevinden. Als het om een collectief ontslag gaat (meer dan 20 mensen moeten vertrekken), zullen de vakbonden en de werkgever gaan onderhandelen over een sociaal plan. In dit plan wordt […]
-
20 jan '24
Ongeveer 40% van de banen wereldwijd worden geraakt door kunstmatige intelligentie (AI). Vroeger richtte automatisering zich vooral op simpele taken, maar AI kan ook complexe taken overnemen. Hierdoor komen ook in Nederland banen in gevaar. In rijke landen, zoals Nederland, kan zo’n 60% van de banen beïnvloed worden door AI. Bij ongeveer de helft hiervan […]
100% gratis controle vaststellingsovereenkomst
en gratis onderhandelingen met de werkgever
Telefoonnummer
0181-843740
Reorganisatie
Contact
- HBJC Juridisch Advies, Maaswijkweg 7, 3203 LG Spijkenisse
- info@hbjc.nl
- 0181-843740
Blog
- 07jan
Vaststellingsovereenkomst tekenen tijdens ziekte
- Geplaatst in
- Ontslag met wederzijds goedvinden
- 01jan
25 tips bij ontslag vanwege een reorganisatie in 2025
- Geplaatst in
- Ontslag,
- Reorganisatie
- 31dec
Recht op WW-uitkering bij een vaststellingsovereenkomst in 2025
- Geplaatst in
- Ontslag
- 31dec
Transitievergoeding 2025 berekenen
- Geplaatst in
- Transitievergoeding