Gratis controle vaststellingsovereenkomst

door een meester in de rechten

Telefoonnummer

0181-843740

Bij ons kunt u terecht voor gratis rechtshulp bij ontslag. We controleren gratis uw vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst. Ook kunt u ons gratis inschakelen voor de hierna volgende onderhandelingen met de werkgever.

Werknemers die een ontslagovereenkomst ontvangen, worden door ons dus volledig gratis geholpen. De kosten worden in rekening gebracht bij de werkgever.gratis rechtshulp bij ontslag

Wat is een vaststellingsovereenkomst? 

Indien een werkgever u zou willen ontslaan, kan u een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst aangeboden krijgen. Via zo’n overeenkomst kan er een ontslag met wederzijds goedvinden tot stand komen. De inhoud van deze overeenkomst is van groot belang. Na ondertekening verleent u namelijk vaak finale kwijting. Dit houdt in dat u na ondertekening niets meer kunt eisen van de werkgever en dat de werkgever niet meer kan eisen van u.

Het is van belang dat de inhoud van de overeenkomst correct is. Aan de inhoud van de overeenkomst worden eisen gesteld door het UWV. Het UWV wil namelijk niet dat zij iemand een WW-uitkering moeten betalen, terwijl diegene zelf ontslag heeft genomen of kan worden verweten dat hij is ontslagen. Aangezien de vaststellingsovereenkomst naar het UWV zal moeten worden gestuurd en de inhoud zal moeten kloppen, zal de overeenkomst moeten worden gecontroleerd door een jurist. Indien dit niet gebeurt, kan dit ervoor zorgen dat u geen WW-uitkering krijgt.

In een vaststellingsovereenkomst kunnen ook afspraken worden gemaakt over een ontslagvergoeding (transitievergoeding). Het is van belang om door een jurist te laten controleren of u niet een lager bedrag krijgt dan hetgeen waar u recht op heeft.

Hoe gaan wij te werk?

U kunt de vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst zowel per mail als via een persoonlijk gesprek aan ons voorleggen. Vervolgens krijgt u dezelfde dag een reactie. Nadat we met u hebben overlegd over aanpassing van de overeenkomst, gaan we met de werkgever in overleg. Er is namelijk vaak ruimte voor onderhandeling. Uiteraard houden wij u hierbij van elke genomen stap op de hoogte. Indien beide partijen tot een akkoord komen, kan de vaststellingsovereenkomst worden ondertekend. Vervolgens is er een ontslag met wederzijds goedvinden tot stand gekomen. Indien nodig, kunt u vervolgens een WW-uitkering aanvragen.

Gratis rechtshulp bij ontslag

Het unieke aan onze dienstverlening is dat wij werknemers gratis rechtshulp bij ontslag aanbieden. U kunt ons zowel voor het controleren van de vaststellingsovereenkomst als voor de hierna volgende onderhandelingen met de werkgever gratis inschakelen.  Ook zijn we bij een ontslag altijd bereid om een eerste gratis juridisch advies te geven.

Wij krijgen van werknemers vaak de vraag: ‘Zijn jullie echt gratis?’. Ja, voor werknemers zijn wij echt gratis. Wij zullen nooit kosten in rekening brengen bij de werknemer. De gemaakte kosten worden in rekening gebracht bij de werkgever.

Neem gerust vrijblijvend contact op voor meer informatie.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 votes, average: 5,00 out of 5)


Loading…