100% gratis controle vaststellingsovereenkomst

en gratis onderhandelingen met de werkgever

Telefoonnummer

0181-843740

Ontslag Leeuwarden? Woont u in (in de buurt van) Leeuwarden, en wordt u ontslagen? Dan helpen wij u gratis. Hier geven we u meer info over ontslag.

Mag ik per direct worden ontslagen?

De werkgever mag u niet per direct ontslaan. Hij moet zich houden aan de opzegtermijn.

U mag alleen per direct ontslagen worden als er sprake is van ontslag op staande voet. U kunt alleen op staande voet worden ontslagen als u iets heftigs heeft gedaan, zoals iemand geslagen.

Misschien zou u liever per direct weg willen. Dit is niet verstandig. Uw WW-uitkering gaat namelijk pas in na de opzegtermijn.

Heeft u een vervelende werkgever? Dan zit u helaas tot na de opzegtermijn aan deze vervelende werkgever vast. Maar u zou kunnen afspreken dat u vrijgesteld wordt van werkzaamheden. In dat geval krijgt u tijdens de opzegtermijn uw salaris doorbetaald, zonder dat u nog hoeft te werken.

Hoe lang is de opzegtermijn?

Het hangt af van uw omstandigheden hoe lang de opzegtermijn is. (Helaas hangt bijna alles in het recht af van uw omstandigheden. Daarom is het lastig om informatie uit dit soort artikelen te halen. Maar blijf gerust doorlezen. Af en toe geven wij u hier wat informatie waar u daadwerkelijk wat aan heeft.)

Er zijn twee verschillende soorten opzegtermijnen. Uw opzegtermijn, en die van de werkgever. Uw opzegtermijn geldt als u zelf ontslag neemt. (Neem niet te snel zelf ontslag, want dan verliest u het recht op een ontslagvergoeding en een uitkering.)

Uw opzegtermijn staat in uw contract. Staat er niets in uw contract? Dan geldt de wettelijke opzegtermijn. Die is voor een werknemer 1 maand.

De opzegtermijn van de werkgever is wettelijk geregeld, maar ook voor deze opzegtermijn zijn er uitzonderingen. Als in uw CAO bijvoorbeeld een andere opzegtermijn staat, dan geldt de opzegtermijn uit de CAO. Ook in uw arbeidsovereenkomst kan een andere opzegtermijn bevatten. Deze opzegtermijn is geldig als die langer is dan de wettelijke opzegtermijn.

Hoe lang is de wettelijke opzegtermijn? Die opzegtermijn wordt verhoogd met 1 maand voor elke 5 jaar werk. De maximale opzegtermijn is 4 maanden.

Dit betekent dat er voor minder dan 5 jaar werk een opzegtermijn geldt van 1 maand. Tussen de 5 en 10 jaar werk, bedraagt de opzegtermijn 2 maanden. Tussen de 10 en 15 jaar werk bedraagt de opzegtermijn 3 maanden. Bij meer dan 15 jaar werk, is de opzegtermijn 4 maanden.

Krijg ik een ontslagvergoeding?

De hoogte van de ontslagvergoeding is wettelijk geregeld. Dit is de transitievergoeding.

De transitievergoeding is 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar. Deze ontslagvergoeding kunt u hier berekenen.

Waarom is de transitievergoeding zo laag? Helaas is de kantonrechtersformule vervangen door de transitievergoeding. Hierdoor zijn de ontslagvergoedingen lager geworden.

Maar de transitievergoeding is een richtlijn. Als u een vast contract heeft, is er vaak onderhandelingsruimte.

Hoe gaat die onderhandeling in zijn werk? De eerste stap is dat de werkgever een vaststellingsovereenkomst opstelt. Daarmee zegt de werkgever eigenlijk ‘Ik wil van u af, maar niet via een rechtszaak, want dat is duur en kost veel tijd.’ Aangezien de werkgever een rechtszaak wil voorkomen, kan er vaak worden onderhandeld over de inhoud van de vaststellingsovereenkomst.

Grote bedrijven ontslag Leeuwarden

Dreigt u te worden ontslagen en werkt u bij één van de onderstaande werkgevers? Dan kunnen wij u gratis helpen.

  • Ab Vakwerk Flex B.V.
  • Accell Group N.V.
  • AEGON Nederland N.V.
  • Aegon Schadeverzekering N.V.
  • Caparis N.V.
  • Care Schadeservice Van den Brug B.V.
  • Centraal Justitieel Incassobureau
  • DGB Group N.V.
  • Donker Groep B.V.
  • Empaselect B.V.
  • Friese Transportontwikkelings Maatschappij “FRITOM” BV
  • Gemeente Súdwest-Fryslân
  • GGZ Friesland Harlingen
  • Gynaecologen Zuid en Oost Friesland
  • Hotel Noordsee Ameland Beheer B.V.
  • NDC Mediagroep B.V.
  • N.V. Empatec
  • Omrin
  • Philips
  • Consumer Lifestyle B.V.
  • Schoonmaakbedrijf Vlietstra B.V.
  • Smeding Groenten en Fruit
  • Stichting Alliade
  • Stichting Antonius Ziekenhuis/Antonius Ziekenhuis
  • Zuidwest-Friesland
  • Sti. Antonius Zorggroep
  • Stichting Sportwerkgever Fryslan
  • St. Vastgoed Pasana
  • Stichting voor Algemeen Voortgezet Onderwijs,Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie
  • Sti. Zorgpartners FrieslandStichting ZuidOostZorg/Locatie Neibertilla
  • Suver Thus B.V.
  • Thuiszorg Het Friese Land
  • YKK Nederland B.V.
  • Yource Operations B.V.
  • Ziekenhuis Tjongerschans

De bovenstaande werkgevers zijn grote werkgevers in (de omgeving van) Leeuwarden. Woont u in Groningen, Arnhem of werkt u ergens anders? Wij helpen u uiteraard ook gratis als u niet bij één van bovenstaande werkgevers werkt. Wij bieden landelijke hulp bij ontslag.

Ontslag Leeuwarden

Wij zitten niet in Leeuwarden, maar bieden landelijke hulp bij ontslag. Werknemers uit (omgeving) Leeuwarden helpen wij graag.

Ontslag Leeuwarden? Wurde jo ûntslein? Nim dan gerêst kontakt mei ús op sûnder ferplichting. (Excuses, we zijn niet zo goed in de Friese taal.)

Reviews

Gemiddelde beoordeling: 5 van de 5 sterren op basis van meer dan 150 Google-reviews. Lees hier alle beoordelingen.

Gratis rechtshulp bij ontslag.

Landelijke hulp bij ontslag

Het maakt niet uit in welke provincie u woont. U kunt altijd contact opnemen. Wij werken landelijk.

Zoeken op deze site