HBJC Juridisch Advies helpt bedrijven en particulieren bij ontslagzaken. Wij geven juridisch advies, maar ook bij een rechtszaak kunt u op onze hulp rekenen.
Wij houden onze cliënten tevreden door goede diensten te leveren en snel te reageren. Ook hechten wij veel waarde aan klantvriendelijkheid.
Neem gerust vrijblijvend contact op voor een eerste kennismaking. 
Waarom HBJC Juridisch Advies?
- Wij stellen hoge eisen aan ons werk en zijn pas tevreden als u ook tevreden bent.
- Wij zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht. U wordt geholpen door een meester in de rechten.
- Wij werken landelijk en zijn bereid om bij u op locatie af te spreken.
Reviews
-
Toen ik hoorde dat ik werd ontslagen heb ik contact met HBJC opgenomen. Zij hebben mijn beëindigingsovereenkomst gecontroleerd en onderhandeld met de werkgever. Alles is prima verlopen.
Anne Visser -
Prima advies, een helpende hand
Mitchel van Gool -
Uitstekend advies, Arjen denkt mee vanuit de vraag achter de vraag. Reageert snel.
Kees Dröge -
Arjan heeft mij uitstekend geholpen bij het bemiddelen van een vaststellingsovereenkomst naar aanleiding van een arbeidsconflict. Ik stel het in het bijzonder op prijs dat hij snel reageert en adviseert en bereid was om buiten kantoortijd met mij gesprekken te voeren. Daarnaast heeft Arjan een professionele uitstraling en heeft hij mij tijdens onderhandelingen in woord en daad goed bijgestaan. Zoekt jurisprudentie voor je zaak en zet de puntjes op de i.
Edward Wever -
Heeft mij heel erg goed geholpen met de zaken waar ik tegen aan liep! Was heel snel geregeld. Hij was heel erg vriendelijk en heeft mij overal van op de hoogte gebracht! Zeker een aanrader voor problemen die je niet alleen zou kunnen oplossen!
Tanja van Rijthoven -
Wat een superman was hij voor mij! Hij heeft alle geduld, neemt de tijd en bespreekt alles met je wat je wensen zijn. Niets is teveel gevraagt. Superbedankt voor jullie hulp en ik zal zeker als er weer iets voorkomt bij jullie komen! Zeker een aanrader!!
Sharon Golinelli
Werknemers
HBJC helpt werknemers bij een (dreigend) ontslag. Hun werkgever vraagt hen bijvoorbeeld om een vaststellingsovereenkomst te ondertekenen. Het is van belang dat deze overeenkomst wordt gecontroleerd door een jurist. Indien bepalingen ontbreken of verkeerd zijn geformuleerd, kan dit namelijk gevolgen hebben voor het recht op een WW-uitkering. Voorts is het van belang dat de werknemer niet een te lage transitievergoeding krijgt. Over de hoogte van deze vergoeding valt vaak te onderhandelen.
De kosten voor het controleren van de overeenkomst worden in rekening gebracht bij een werkgever. Dit betekent dat werknemers die een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst hebben ontvangen ons gratis in kunnen schakelen. Het uitgangspunt bij een dergelijk ontslag is dat beide partijen overeenstemming bereiken. Indien dit niet lukt, kunnen wij de werknemer vertegenwoordigen bij de rechter.
Locatie
Wij zijn gevestigd in Spijkenisse, maar werken landelijk.
Ook indien de afstand tussen u en ons groot is, zijn wij bereid u te helpen.