-
Ontslag vanwege een reorganisatie kan ingewikkeld zijn. Er zijn veel zaken waarmee rekening gehouden moet worden. Dit zijn 21 antwoorden op de meest gestelde vragen. Als u een vast contract heeft, kunt u meestal niet via een brief worden ontslagen. U heeft namelijk ontslagbescherming. Uw toestemming is nodig voor het ontslag, tenzij u op staande […]
