-
Er ontstaat vaak verwarring over de opzegtermijn bij een vaststellingsovereenkomst. Vandaar dat we hier een aantal vragen beantwoorden. Bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst neemt de werkgever het initiatief om u te ontslaan. De werkgever vindt bijvoorbeeld dat u niet goed functioneert of er kan sprake zijn van een reorganisatie. Via een vaststellingsovereenkomst gaat u in […]
